劳动争议解决的正确性不仅具有法律意义，而且具有社会意义，因为它间接地影响着社会劳动和法律关系的形成和稳定。
随着哈萨克斯坦共和国劳动法的通过，解决劳动争议的程序发生了重大变化，因为强制性阶段是调解委员会对分歧的审议。 调解委员会是一个常设机构，在本组织、其分支机构和代表处建立，由雇主和雇员的平等代表组成。
共和党高级培训和再培训中心的资格委员会为管理人员和调解委员会成员举办预定的培训活动。 完成后，我们公司收到了用于实际使用的既定样本和方法手册的证书。
专业发展
劳动争议解决的正确性不仅具有法律意义，而且具有社会意义，因为它间接地影响着社会劳动和法律关系的形成和稳定。
随着哈萨克斯坦共和国劳动法的通过，解决劳动争议的程序发生了重大变化，因为强制性阶段是调解委员会对分歧的审议。 调解委员会是一个常设机构，在本组织、其分支机构和代表处建立，由雇主和雇员的平等代表组成。
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