Правильность разрешения трудовых споров имеет не только правовую, но и социальную значимост, посколько опосредованно влияет на формирование и стабильность трудово-правовых отношений в обществе.

С принятием Трудового кодекса РК порядок разрешения трудовых споров существенно зменился, поскольку обязательным этапом стало рассмотрение разногласий согласительной комиссией. Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.

Квалификационной комиссией "Республиканского центра повышения квалификации и переподготовки " проводятся плановые учебные мероприятия для руководителей и членов согласительных комиссий. По завершению, наша компания получила сертификат установленного образца и методические пособия для практического применения.