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团队建设的目标是通过建立和加强成员之间的联系来创建一个团队。 对于一个团队建设经理来说,这是一种了解员工、找到个人方法、认识团队的优势和劣势的方式,从而建立一个成功的企业。 而对于员工来说,这是一个展示个人素质,建立人际关系和更有效地一起执行任务的机会。

控股的所有员工都心甘情愿地参与到比赛的过程中,并特别祝愿胜利!